Deine Projekte stärken! Entdecke, wie GoInsourcing für dich arbeiten kann
GoInsourcing: Maßgeschneiderte Integration von Remote-Entwicklern in dein Team, um Zusammenarbeit, Innovation und reibungslosen Arbeitsablauf für optimale Ergebnisse zu fördern. Deshalb setzen wir den Fokus auf Entwickler, die in Bezug auf Kompetenz, Kommunikation und Zuverlässigkeit geprüft wurden.
Vermeide alles, was dich aufhält – buche GoInsourcing
Das schätzen unsere Kunden an uns:
- wir verbinden IT-Personal- und Software-Entwicklungskompetenz
- wir können sehr schnell alle deine Bedarfe bedienen (fast alle skills und Technologien)
- wir halten dir dauerhaft HR-seitig den Rücken frei
So arbeiten wir mit dir zusammen
Video-Call
Wir lernen uns gegenseitig kennen und verstehen deinen Bedarf: ein einzelner Entwickler, Team oder ein Projekt.
Software-Experten finden
Wenn wir alle Daten von dir haben (ab wann und wie lange, wie viele Entwickler, welche Fähigkeiten, Art deines Projekts), finden wir die passenden Entwickler und führen Interviews und Tests mit ihnen durch.
Unsere Kandidaten
Wir arbeiten schnell und innerhalb von 5 bis 10 Tagen präsentieren wir dir unsere Kandidaten. Wähle deine Favoriten aus und lerne sie in Interviews näher kennen.
Flexibler Vertrag
Sobald du einen oder mehrere Entwickler ausgewählt hast, bereiten wir den Vertrag vor: Alle Nutzungsrechte gehen auf dich über und es werden nur die gearbeiteten Stunden bezahlt. Flexibler Start und Ende? Selbstverständlich!
Du profitierst von unserem Qualitäts-Standard
Seit Gründung unseres Unternehmens stammen unsere Entwickler aus vielen Regionen der Welt: Deutschland, Osteuropa, Südamerika und dem Nahen Osten.
Was unser Team vereint, ist unser deutscher Qualitätsanspruch. Der entscheidende Faktor ist das Profil der Entwickler. Wir stellen Softwareingenieure ein, also keine “Coder”.
Die Grundlage für Qualität ist offene Kommunikation, bei der jeder eingeladen ist, seine Ideen und Kritik ohne Hierarchien auszudrücken. Und in der Programmierung folgen wir der ”fine art of coding”.
Unsere 3 Modelle für deine
spezifischen Anforderungen
GoInsourcing versus anderen Personalmodellen
Wir ermutigen dich stets, deine vorhandenen Kernteams zu stärken. Damit sind Vorteile verbunden (hohe Loyalität), aber auch Nachteile (Kosten für Arbeitsausfall, Krankheit, Urlaub).
Wenn hochqualifizierte Entwickler schnell benötigt werden, ist das Anstellungs-Modell oft zu unflexibel, langsam oder teuer (etwa bei neuen Verträgen oder der Kündigung von fest angestellten Entwicklern).
Outstaffing könnte als Alternative in Betracht gezogen werden, doch hat unsere Kundenumfrage gezeigt, dass dieses Modell oft große Unzufriedenheit hervorruft.
Deshalb setzen wir auf GoInsourcing: Unsere individuell ausgewählten und von dir bestätigten Entwickler arbeiten direkt, ohne Projektmanager, als gleichwertiger Teil deines Teams.
Dies führt zu hoher Loyalität, erstklassiger Qualität und gleichzeitig hoher Flexibilität. Und selbstverständlich zahlst du nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Was Kunden über uns sagen
Und welchen Entwickler suchst du gerade am dringendsten?
Schick uns deine Nachricht und lass uns einen Termin vereinbaren. Wir können dich ganz sicher unterstützen.